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崗位技能競賽收官 六十名員工獲獎

東發集團二0一四年崗位練兵崗位技能競賽經過九個月的開展,目前己經結束。今年參加競賽制件車間沖壓工序、裝配一車間C表機心裝配工序、檢測車間測試工序、裝配二車間焊接裝配、計數器裝配工序、注塑公司注塑工序。在歷時六個月的崗位練兵中,競賽的考核涵蓋了文明生產、工藝紀律、勞動紀律、定置管理、安全生產日常考核等多個方面。參賽員工認真學習,每個人都不甘心落后,力爭達到一專多能,克服不足養成良好習慣,競賽不僅提升了員工的崗位技能,也提高了員工隊伍的整體素質。

七月中旬起,集團工會組織全體參賽員工分五場進行了崗位知識理論考試,并歷時兩個月進行了逐個工種、工序、崗位的個人實際操作考核。今年實際操作考試普遍增加了難度,使員工學技能的熱情普遍高漲,提高了員工的技術素質,強化了員工的工作責任心。八月中旬起,崗位技能競賽的個人日常考核、理論考試、實際操作單項成績和總成績陸續在各參賽單位公示,公示期間,公司工會到各參賽單位聽取了員工意見。參賽員工均表示,歷時九個月的競賽內容公開、考核公平、評判公正。在崗位練兵崗位技能競賽開展的九個月中,參賽員工個個熱情高漲,比產量,比質量,比降低廢品率,比文明生產,掀起了比學趕超、爭當“首席員工”的熱潮。通過崗位技能競賽,參賽員工的質量意識得到加強,工作效率和產品質量都有明顯提高,并且養成了良好的工作習慣。根據集團公司二0一四年崗位練兵崗位技能競賽方案規定,有60名員工獲得了首席員工、優秀員工。    東 工

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